Hello …My Name is Denny…..

Sumber :

ilmukomputer.com

Bambang Setiarso
PDII-LIPI, Jl.Gatot Subroto 10 Jakarta 12710
Bambang20022000@yahoo.com atau setiarso@pdii.lipi.go.id

Penerapan Knowledge Management

pada Organisasi:

Studi Kasus di Salah Satu Unit Organisasi LIPI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk membangun konsep Organizational Knowledge Management System (OKMS) di

salah satu unit organisasi LIPI sebagai studi kasus dan sekaligus merupakan hasil penerapan sistem KM (Knowledge

Management) pada organisasi. Metode yang digunakan adalah dengan melakukan studi literatur dan studi banding,

membuat desain riset, serta melakukan pengumpulan data melalui survai, penyebaran kuesioner dan wawancara.

Hasil yang diperoleh adalah dengan adanya sistem KM yang akan dikembangkan pada organisasi dapat

mengakomodasi kebutuhan data, informasi, dan knowledge yang dibutuhkan. Sehingga dengan mengoptimalkan

fungsi Knowledge Centre yang terintegrasi dengan sistem intranet, maka setiap pengguna dapat memperoleh dan

menggunakan informasi serta knowledge yang dibutuhkan dengan mudah dan cepat. Disarankan agar strategi KM

yang akan dikembangkan harus selaras dengan strategi organisasi dalam mencapai sasaran dan tujuan organisasi.

Pendahuluan

Di era globalisasi yang ditunjang oleh inovasi juga

ditandai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi yang sangat pesat. Menyadari akan

persaingan yang semakin berat, maka diperlukan

perubahan paradigma organisasi dari yang semula

mengandalkan pada resource- based menjadi

knowledge-based yang bertumpu pada pengembangan

metadatabases, data mining, data warehouse, dan

sebagainya. Upaya lain yang perlu dilakukan ke

depan adalah pengembangan SDM dan knowledge

sharing (berbagi knowledge) dikalangan karyawan

menjadi sangat penting guna meningkatkan

kemampuan manusia untuk menghasilkan inovasi.

Mengelola knowledge sebenarnya

merupakan ”bagaimana organisasi mengelola

karyawan mereka dari pada berapa lama mereka

menghabiskan waktu untuk teknologi informasi”.

Sebenarnya menurut mereka bahwa knowledge

management adalah bagaimana orang-orang dari

berbagai tempat yang berbeda mulai saling

berbicara, yang sekarang populer dengan label

learning organization.